Villalba Torres, Miguel Ángel - FUN-0041
Activo
Cajero - Sucursal Norte
ID Sanción
SAN-2026-00003
Tipo
Suspensión 3 días
Posición
3a ocurrencia
Not. Ministerio
Pendiente - 28 días
Not. IPS
Pendiente - 2 días
Datos
Detección
Escalonado
Aplicación
Notificación
Bitacora 3
Datos de la sanción
Preseleccionado según posición en el escalonado. Editable con justificación.
Máximo 2000 caracteres. Se requiere descripción detallada del hecho que originó la sanción.
Detección - Tardanzas
Tardanzas que generaron la sanción (abril 2026)
| # | Fecha | Hora de marcación | Minutos de tardanza | Justificación |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 03/04/2026 | 08:17 | 17 min | No justificada |
| 2 | 08/04/2026 | 08:31 | 31 min | No justificada |
| 3 | 14/04/2026 | 08:09 | 9 min | No justificada |
| 4 | 21/04/2026 | 08:43 | 43 min | No justificada |
| 5 | 25/04/2026 | 08:22 | 22 min | No justificada |
| Total tardanza acumulada en el mes: 122 minutos | ||||
Escalonado del empleado en 2026 - FUN-0041 Villalba Torres, Miguel Ángel
Estado actual
3a ocurrencia - Suspensión 3 días
Suspensión 3 días
Próxima sanción si reincide
Suspensión 6 días (4a ocurrencia)
Historial de ocurrencias
4a
Susp. 6 días
Proyección si reincide
5a
Susp. 8 días
Proyección si reincide
| Ocurrencia | Sanción | Motivo | F. Detección | ID | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| 1a | Apercibimiento | Tardanzas | 15/02/2026 | SAN-2026-00001 | Cumplida |
| 2a | Amonestación | Tardanzas | 22/03/2026 | SAN-2026-00002 | Cumplida |
| 3a (actual) | Suspensión 3 días | Tardanzas | 28/04/2026 | SAN-2026-00003 | Pend. ejecución |
| 4a | Suspensión 6 días | - | - | - | Proyección si reincide |
| 5a | Suspensión 8 días | - | - | - | Proyección si reincide |
Antecedente del empleado (últimos 3 años): 3 sanciones (§2.2). Es el antecedente disciplinario que se refleja en el perfil de la ficha. Ver sección de antecedentes en la ficha del empleado.
Nota regulatoria: El escalonado es CONSECUTIVO e independiente del tiempo (no se reinicia por meses sin incidentes). Una sanción no puede borrarse retroactivamente del historial. Las sanciones de los últimos 3 años constan como antecedente del empleado en su perfil (§2.2). El escalonado por "Tardanzas" y el escalonado por "Otro motivo disciplinario" se cuentan de forma independiente. [Confirmar separacion de contadores con Jefa RRHH]
4a - Coordinación de días de suspensión
El sistema propone los primeros días hábiles del mes siguiente. Se puede modificar indicando la razón.
4b - Impacto en días trabajados y planilla
Revisión 2026-07-09 (§2.2): la suspensión no se procesa como descuento monetario por concepto de permiso. Reduce los días trabajados del mes (una suspensión de 3 días -> 27/30 días trabajados) y esa reducción es la que se comunica al IPS (ver 5b) y la que toma la planilla IPS (RRH-25). El haber del mes se calcula sobre los días trabajados netos.
4c - Conformidad del empleado
5a - Notificación al Ministerio de Trabajo
5b - Notificación al IPS
Urgente: El plazo de notificación al IPS para suspensiones es de 3 días hábiles. Vence el 02/05/2026 (2 días restantes).
Pendiente - URGENTE
3 días de suspensión que reducen los días trabajados del mes (27/30). Lo que se comunica al IPS afecta días trabajados, no es descuento monetario por permiso (§2.2).
Arrastrar formulario IPS aquí o seleccionar desde el equipo
Solo PDF. Máximo 10 MB.
Bitacora de auditoría - SAN-2026-00003
| Fecha y hora | Usuario | Evento | Comentario |
|---|---|---|---|
| 28/04/2026 14:35 | Ramírez, Sofía - Asistente RRHH (asistencia) | Sanción creada - Suspensión 3 días (sistema sugirió tipo por escalonado) | "Se detectaron 5 tardanzas no justificadas en el mes de abril." |
| 29/04/2026 09:10 | Ramírez, Sofía - Asistente RRHH (asistencia) | Fechas de suspensión coordinadas con jefe de área | "Suspensión programada para 05/05, 06/05, 07/05/2026 - confirmado por Fernández, Laura - Jefe de Sucursal Norte." |
| 30/04/2026 11:20 | Ramírez, Sofía - Asistente RRHH (asistencia) | Notificación escrita entregada al empleado | - |
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