FUN-0041
Villalba Torres, Miguel Ángel
Activo
Calendario de asistencia - mayo 2026
Lun
Mar
Mié
Jue
Vie
Sáb
Dom
28
29
30
1
Completa
2
Feriado
3
4
5
Completa
6
Completa
7
Tardía no justificada
8
Completa
9
Permiso particular
10
11
12
Completa
13
Completa
14
Completa
15
Tardía justificada
16
Tardía no justificada
17
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Completa
20
Completa
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Completa
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Completa
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Feriado
27
Completa
28
Completa
29
Completa
30
Completa
31
1
Marcación completa
Tardía justificada
Tardía no justificada
Ausencia justificada
Ausencia no justificada
Permiso particular
Vacaciones
Suspensión disciplinaria
Reposo (reposo médico, no computa como ausente)
Feriado / no laborable (por sucursal)
Sin datos (requiere seguimiento)
Marcaciones válidas y calendario por sucursal: el calendario y el modal del día muestran solo las marcaciones válidas (dentro de los rangos horarios configurados). Las marcaciones fuera de horario se etiquetan "anulada / incorrecta / fuera de horario" y no generan cómputo de horas extra; el reporte crudo del reloj biométrico (externo) se conserva íntegro y se entrega al empleado o al Ministerio de Trabajo (externo) a pedido. La marcación del almuerzo es obligatoria dentro de una ventana variable (salida de receso desde las 11:30, última entrada 15:00) y se contempla un margen de media hora posterior a la salida; el mínimo obligatorio de receso está pendiente de confirmar (30 vs 50 minutos). Los feriados y días no laborales se configuran por sucursal / centro de costo (un día puede ser feriado en Casa Central y laboral en una sucursal, o medio día con horario reducido), definidos por el Consejo de Administración con un mes de anticipación. Un empleado con reposo médico registrado no se computa como ausente. Parámetros en RRH-28 Maestros y parámetros.
Resumen - mayo 2026
Días laborales esperados
21
Días hábiles del mes según calendario (excluyendo fines de semana y feriados)
Días marcados completos
18
Con todas las marcaciones requeridas dentro del rango permitido
Tardanzas
2
1 justificada (cert. médico) / 1 no justificada (descuento: Gs. 15.600)
Ausencias
0
0 justificadas / 0 no justificadas
Permisos consumidos en el mes
1 de 2
1 permiso usado (PER-2026-00031) / cupo mensual máximo: 2
Recesos excedidos
0
Ningún receso superó el límite de 50 minutos en el mes
Historial de eventos - mayo 2026
Solo se muestran días con anomalía, permiso, vacación o sanción. Los días con marcación completa no aparecen en el historial.
| Fecha | Tipo de evento | Detalle | Acción tomada | Notificación | Link |
|---|---|---|---|---|---|
| 16/05/2026 | Tardía no justificada | Tardanza de 37 min (entrada esperada 07:15, registrada 07:52). Pendiente de clasificación. | Pendiente de clasificación - vence 18/05/2026 07:52 |
Min: Pendiente IPS: No aplica |
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| 15/05/2026 | Tardía justificada | Tardanza de 23 min. Justificada con certificado médico presentado el 15/05/2026. Sin descuento. | Clasificada por Asistente RRHH (asistencia) el 15/05/2026 a las 09:34 |
Min: Pendiente (plazo 13/06/2026) IPS: No aplica |
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| 09/05/2026 | Permiso particular | Permiso particular justificado - día completo (PER-2026-00031). Sin descuento. Cupo mensual: 1 de 2 usados. | Aprobado por Asistente RRHH (asistencia) el 08/05/2026 |
Min: Pendiente (plazo 07/06/2026) IPS: No aplica |
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| 07/05/2026 | Tardía no justificada | Tardanza de 37 min. No justificada. Descuento aplicado: Gs. 15.600 (37 minutos a Gs. 421,6 por minuto del salario). | Clasificada por Asistente RRHH (asistencia) el 08/05/2026 |
Min: Notificado (12/05/2026) IPS: No aplica |
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El historial es de solo lectura. Las acciones de clasificación se realizan desde la celda del calendario o desde la Bandeja de marcaciones del día (RRH-05).