Output del cuestionario CUEST-2025 (cerrado el 18/12/2025 con 100% de respuestas registradas). Cruza los 17 procesos del catalogo (filas) contra las 5 dimensiones de evaluación (columnas). Insumo crítico del Flujo 1 (planificación 2026). Confidencial - Auditoría Interna - nunca compartir con áreas auditadas. Vista: Lic. Maria Mercedes Cardozo (AUD-USR-01) · modo: edición.
Filtros del heatmap
Heatmap procesos x dimensiones de evaluación (MATRIZ-2025)
Proceso del catalogo
Ambiente
Riesgos
Control
Información
Monitoreo
Nivel global
PROC-01 RRHHPago salarios, aportes IPS, vacaciones
Medio
Bajo
Medio
Bajo
Medio
Medio
PROC-02 Créditos OriginaciónSolicitudes, análisis, aprobación
Bajo
Medio
Medio
Bajo
Alto
Medio
PROC-03 Créditos Cartera y moraCategorización, previsiones, INCOOP
Medio
Alto
Alto
Medio
Alto
Alto
PROC-04 Caja Operativa diariaCierre nocturno, arqueo, custodia
Bajo
Medio
Alto
Bajo
Alto
Alto
PROC-05 Caja MutacionesComprobantes, cuadre, sobrantes
Medio
Medio
Medio
Bajo
Medio
Medio
PROC-06 Ahorros CaptacionesApertura cuentas, CDP, retención
Bajo
Bajo
Medio
Bajo
Medio
Bajo
PROC-07 Tarjetas de créditoConciliación Cabal / Visa, mora
Medio
Medio
Alto
Medio
Alto
Alto
PROC-08 Contabilidad Cierre mensualConciliaciones, asientos, reversas
Medio
Medio
Medio
Bajo
Medio
Medio
PROC-09 Cumplimiento SEPRELADPerfiles, fraccionamiento, ROS
Alto
Alto
Alto
Medio
Alto
Alto
PROC-10 Solidaridad SubsidiosSolicitudes, análisis, desembolso
Bajo
Medio
Medio
Bajo
Medio
Medio
PROC-11 Servicios GeneralesMantenimiento, compras, contratos
Bajo
Bajo
Medio
Bajo
Bajo
Bajo
PROC-12 Tesoreria Pagos y chequesEmisión, cobro, anulación, ONP
Bajo
Medio
Medio
Bajo
Medio
Medio
PROC-13 Seguridad Usuarios y rolesAcumulación, segregación, accesos
Medio
Alto
Alto
Medio
Alto
Alto
PROC-14 Sede Social CyDCuotas, exámenes, eventos
Bajo
Bajo
Bajo
Bajo
Medio
Bajo
PROC-15 Activos fijosInventario, depreciación, baja
Medio
Medio
Medio
Bajo
Medio
Medio
PROC-16 Inversiones financierasCDP, instrumentos, rentabilidad
Bajo
Medio
Medio
Bajo
Medio
Medio
PROC-17 Cobranzas judicialesExpedientes, sentencias, recupero
Medio
Medio
Medio
Medio
Bajo
Medio
Leyenda: Bajo (3 - 18%) Medio (10 - 59%) Alto (4 - 24%) Crítico (0 - 0%) M Sobrescritura Manual de la Jefa con justificación
Resumen agregado: Total 17 procesos · Bajo 3 (18%) · Medio 10 (59%) · Alto 4 (24%) · Crítico 0 (0%) · Nivel global medio del año: Medio. 4 procesos categorizados Alto requieren prioridad en plan 2026. La celda PROC-09 x Ambiente fue sobrescrita Manual por la Jefa (justificación: "Fase 3 - módulo Cumplimiento no consolidado todavia").
Resumen por dimensión (% de procesos en cada nivel)
Dimensión Distribución Observación
Ambiente de control
35% (6)
53% (9)
12%
Mejora sostenida - segunda dimensión más fuerte
Evaluación de riesgos
24% (4)
53% (9)
23% (4)
Distribución equilibrada
Actividades de control
12%
53% (9)
35% (6)
Mayor concentración de Alto - prioridad institucional
Información y comunicación
65% (11)
35% (6)
Dimensión más fuerte - sin procesos en Alto
Monitoreo
53% (9)
47% (8)
Dimensión más débil - sin procesos en Bajo
Interpretación: Las dimensiones más débiles son Monitoreo (47% de procesos en Alto) y Actividades de control (35% en Alto). Recomendación para plan 2026: priorizar actividades de auditoría que evaluen estas dos dimensiones, en particular sobre los procesos PROC-03, PROC-04, PROC-07, PROC-09, PROC-13.
Comparativo histórico (variación del nivel global por proceso)
Proceso 2023 2024 2025 Variación 2024 a 2025
PROC-01 RRHH Medio Medio Medio sin cambios
PROC-02 Créditos Originación Alto Medio Medio sin cambios respecto a 2024 · mejora 1 escalon desde 2023
PROC-03 Créditos Cartera y mora Crítico Alto Alto sin cambios
PROC-04 Caja Operativa diaria Crítico Alto Alto sin cambios respecto a 2024 · -1 escalon desde 2023
PROC-05 Caja Mutaciones Alto Medio Medio sin cambios respecto a 2024
PROC-06 Ahorros Captaciones Medio Medio Bajo mejora (1 escalon)
PROC-07 Tarjetas de crédito Alto Alto Alto sin cambios - atención sostenida
PROC-08 Contabilidad Cierre mensual Alto Medio Medio sin cambios respecto a 2024
PROC-09 Cumplimiento SEPRELAD Alto Alto Alto (M) sin cambios · sobrescrito Manual por la Jefa: "Fase 3 - módulo Cumplimiento no consolidado todavia"
PROC-10 Solidaridad Subsidios Medio Medio Medio sin cambios
PROC-11 Servicios Generales Medio Bajo Bajo sin cambios respecto a 2024
PROC-12 Tesoreria Pagos y cheques Medio Medio Medio sin cambios
PROC-13 Seguridad Usuarios y roles Alto Alto Alto sin cambios - atención sostenida
PROC-14 Sede Social CyD Bajo Bajo Bajo sin cambios - proceso estable
PROC-15 Activos fijos Medio Medio Medio sin cambios
PROC-16 Inversiones financieras Medio Medio Medio sin cambios
PROC-17 Cobranzas judiciales Medio Medio Medio sin cambios
Tendencias macro identificadas:
  • Mejora sostenida en PROC-04 Caja (Crítico a Alto en 2 años; mejora prevista a Medio en 2026 con módulo Caja en producción).
  • Mejora reciente en PROC-06 Ahorros Captaciones (Medio a Bajo en 2025).
  • Procesos persistentemente Alto sin variación desde 2023: PROC-03, PROC-07, PROC-09, PROC-13. Priorizar inversión en mitigación.
  • +12% de procesos categorizados Bajo respecto a 2023 (de 12% a 18%) · -8% de procesos categorizados Crítico/Alto respecto a 2023.
Priorización para plan año siguiente (insumo del Flujo 1)
Regla canónica de cálculo: Crítico = 4 actividades/año · Alto = 3 act/año · Medio = 2 act/año · Bajo = 1 act/año (defaults [INFERIDO] ajustables en AUD-26). Total sugerido: 38 actividades para plan 2026.
Prioridad Proceso Nivel # actividades 2026 Justificación
1 PROC-09 Cumplimiento SEPRELAD Alto (M) 3 actividades Sobrescrito Manual: módulo Cumplimiento Fase 3 - monitoreo intensivo hasta consolidación.
2 PROC-03 Créditos Cartera y mora Alto 3 actividades Persistente Alto desde 2023; previsiones y mora son foco INCOOP.
3 PROC-04 Caja Operativa diaria Alto 3 actividades Mejora sostenida pero todavia Alto. Foco: cierre nocturno y custodia.
4 PROC-07 Tarjetas de crédito Alto 3 actividades Persistente Alto desde 2023. Conciliaciones Cabal/Visa son foco.
5 PROC-13 Seguridad Usuarios y roles Alto 3 actividades Persistente Alto desde 2023. Segregación de funciones y acumulación de roles.
6 PROC-01 RRHH Medio 2 actividades Pago de salarios y aportes IPS.
7 PROC-02 Créditos Originación Medio 2 actividades Análisis y aprobación de solicitudes.
8 PROC-05 Caja Mutaciones Medio 2 actividades Comprobantes de mutación y cuadre.
9 PROC-08 Contabilidad Cierre mensual Medio 2 actividades Conciliaciones, asientos, reversas.
10 PROC-10 Solidaridad Subsidios Medio 2 actividades Solicitudes, análisis, desembolso.
11 PROC-12 Tesoreria Pagos y cheques Medio 2 actividades Emisión, cobro, anulación, ONP.
12 PROC-15 Activos fijos Medio 2 actividades Inventario, depreciación.
13 PROC-16 Inversiones financieras Medio 2 actividades CDP, instrumentos financieros.
14 PROC-17 Cobranzas judiciales Medio 2 actividades Expedientes, sentencias, recuperos.
15 PROC-06 Ahorros Captaciones Bajo 1 actividad Mejora reciente. Mantener monitoreo.
16 PROC-11 Servicios Generales Bajo 1 actividad Estable.
17 PROC-14 Sede Social CyD Bajo 1 actividad Estable. Frecuencia anual suficiente.
Total actividades sugeridas 2026: 38 actividades 15 Alto (5x3) + 18 Medio (9x2) + 3 Bajo (3x1) + 2 RRHH/2 = 38
Usar como base para plan 2026 →
Precarga procesos sugeridos y cantidades en el wizard de AUD-04. La Jefa puede ajustar antes de guardar.