Capacitaciones y actividades 3
Análisis médicos 4
Actualización de datos 4
Bienestar y pasantía
Actividades del período
3
Registradas en 2026
Asistencias registradas
11
Asistentes verificados en todas las actividades
Empleados capacitados
6
Con al menos una asistencia en el período
| ID actividad | Título | Tipo | Modalidad | Fecha | Facilitador / origen | Asistentes | Estado | Acciones |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ACT-2026-01 | Capacitación en Prevención de Lavado de Dinero - SEPRELAD | Capacitación | Presencial | 12/03/2026 | Oficial de Cumplimiento (interno) + material SEPRELAD | 4 | Realizada | Ver asistentes |
| ACT-2026-02 | Taller de Atención al Cliente | Taller | Presencial | 24/04/2026 | Consultor externo | 4 | Realizada | Ver asistentes |
| ACT-2026-03 | Curso de Excel Avanzado | Curso | Virtual | 15/05/2026 | Plataforma de formación online | 3 | Realizada | Ver asistentes |
| 3 actividades - 11 asistencias registradas | 6 empleados capacitados en el período | |||||||
Panel de asistentes - ACT-2026-01 (Prevención de Lavado de Dinero - SEPRELAD)
Se despliega al hacer clic en el ID de una actividad o en "Ver asistentes". La asistencia de cada empleado se acumula en el historial de su legajo (RRH-04).
| Empleado | Cargo / área | Asistencia | Constancia / certificado |
|---|---|---|---|
| FUN-0041 - Villalba Torres, Miguel Ángel | Cajero / Sucursal Norte | Completa | Ver constancia |
| FUN-0023 - González, Andrea | Oficial de Crédito / Créditos | Completa | Ver constancia |
| FUN-0091 - Cardozo, Diego | Oficial de Crédito / Créditos | Completa | Ver constancia |
| FUN-0062 - Aquino, Gabriela | Cajera / Sucursal Sur | Completa | Ver constancia |
"Agregar asistentes" abre un selector de empleados activos con casillas de multi-selección para incorporar uno o varios empleados al registro de la actividad.
Análisis del período
4
Ingreso + periódicos (2026)
Resultados no apto
0
Un incremento respecto al período anterior es señal de alerta
Análisis periódicos por vencer
1
FUN-0062 - próximo control 18/09/2026
| Empleado | Tipo | Fecha | Resultado | Próximo periódico | Reporte adjunto | Acciones |
|---|---|---|---|---|---|---|
| FUN-0218 - Acosta, Mariana | Ingreso | 03/02/2026 | Apto | 03/02/2027 | Ver reporte | |
| FUN-0041 - Villalba Torres, Miguel Ángel | Periódico | 10/03/2026 | Apto | 10/03/2027 | Ver reporte | |
| FUN-0062 - Aquino, Gabriela | Periódico | 18/03/2026 | Apto con observaciones | 18/09/2026 | Ver reporte | |
| FUN-0058 - Ramírez, Sofía | Periódico | 22/04/2026 | Apto | 22/04/2027 | Ver reporte | |
| 4 análisis en el período | 0 no apto - 1 con observaciones (próximo control a 6 meses) | |||||
Confidencialidad (Rev. 2026-07-09, sección 2.7): el detalle clínico de la ficha médica del empleado solo es visible para la Jefa de RRHH. Este listado muestra únicamente el resultado apto / no apto para el control operativo de ingresos y periódicos.
Actualizaciones al día
2
Formulario vigente (dentro de los 2 años)
Por vencer
1
Vence en los próximos 90 días
Vencidas
1
Más de 2 años sin actualizar - un incremento es señal de alerta
| Empleado | Ultima actualización | Próxima actualización | Estado | Formulario adjunto | Acciones |
|---|---|---|---|---|---|
| FUN-0041 - Villalba Torres, Miguel Ángel | 15/04/2025 | 15/04/2027 | Al día | Ver formulario | |
| FUN-0023 - González, Andrea | 20/06/2024 | 20/06/2026 | Por vencer | Ver formulario | |
| FUN-0091 - Cardozo, Diego | 05/03/2024 | 05/03/2026 | Vencida | Ver formulario | |
| FUN-0218 - Acosta, Mariana | 03/02/2026 | 03/02/2028 | Al día | Ver formulario | |
| 4 empleados en el listado | 2 al día - 1 por vencer - 1 vencida | ||||
El ciclo obligatorio de actualización de datos personales, familiares y de contacto es cada 2 años. Al registrar la actualización, el formulario firmado se escanea y se carga al legajo digital del empleado (RRH-04).
Bloque en definición. El alcance de Bienestar, pasantía, selección e inducción se completará cuando el área de Recursos Humanos entregue sus modelos de formularios y procedimientos vigentes. Esta sección es un marcador de Fase 1/2.
| Sub-bloque previsto | Estado | Descripción preliminar |
|---|---|---|
| Bienestar | A completar con el insumo del área | Programas y beneficios de bienestar del empleado. Detalle pendiente. |
| Pasantía | A completar con el insumo del área | Registro y seguimiento de pasantes. Detalle pendiente. |
| Selección e inducción | A completar con el insumo del área | Manual de selección (evaluación psicológica, prueba de tecnología Word/Excel), circuito de inducción. Detalle pendiente. |
Referencia de la revisión 2026-07-09 (Sección 4, punto 1)
El área confirmó el interés en incorporar bienestar, pasantía, selección e inducción, pero el alcance fino depende de los modelos y procedimientos que RRHH entregará. Esta pantalla materializa el esqueleto ahora con lo descripto en la reunión.